为持续推动三项制度改革工作，建立健全以人才为导向的选人用人机制，乐西公司于10月27日上午在成都组织召开管理人员岗位竞聘工作启动会。会议由公司党委委员、副总经理赵维平主持，公司党委书记、董事长兰富安出席会议并讲话。

      此次启动会以视频会议的形式进行，确保会议精神传达到全体管理人员。会议宣读了管理人员岗位竞聘工作实施方案，并就岗位设置、岗位类别、薪酬体系等内容进行讲解。

      兰富安董事长在发言时指出，实施三项制度改革是公司强化人才队伍建设的重要举措，有利于实现可持续发展的目标和人才战略。开展管理人员岗位竞聘工作作为三项制度改革的重要内容，就是要按照“岗得其人，人适其岗”的原则，针对员工个人能力和特长，将员工自主调配到合适的岗位上，达到“人尽其才”的目的。他强调，要努力营造干事创业的良好氛围，为青年员工成长成才提供更多的机会和平台，为公司高质量发展提供可靠的人才保障。