乐西公司组织开展中层管理岗位竞聘面试工作

发布日期:2022-09-07 发布来源:党群工作部陈芳 阅读量:1,790次




9月6日,为进一步加强乐西公司干部队伍建设、完善人员结构,乐西公司按照干部人事改革和竞聘上岗常态化管理机制于马边驻地组织开展中层管理岗位竞聘面试工作。

本次竞聘共设4个中层岗位,共10人参与报名,9人参加现场竞聘面试、1人因疫情原因弃权,由公司领导班子成员及职工代表担任评委。此次竞聘面试严格按照竞聘方案依次开展职工代表确定、竞职演讲、竞聘问答、打分统分、公布得分结果等流程,公司纪委全程监督,确保竞聘上岗公平公正。按照现场竞聘结果,共计确定4名中层岗位考察人选,并进行公示。

通过此次竞聘面试工作,进一步体现了乐西公司三项制度改革“干部能上能下”的用人原则,健全了选人用人机制,激发了公司干部职工干事创业、奋勇争先的积极性,调动了广大职工拼搏上进、竞逐超越的精气神,为稳步完成公司核心目标任务提供了坚实的人才支撑。