为全面贯彻落实国企改革三年行动的总部署和蜀道集团、川高公司相关工作要求，全面推进劳动用工市场化，依法加强劳动关系管理，近日，乐西公司与全体职工补充签订了变更劳动合同。

该变更中以合同条款约束企业和员工的行为，细化双方权义务，明确了劳动合同期满续签标准和员工不胜任岗位要求的认定标准，让职工充满干事创业底气和信心，让能者上，庸者下的人才管理机制得到切实保障，从而推动公司高质量发展。