为全面贯彻蜀道集团、川高公司关于合规经营管理的各项工作要求，进一步加强员工管理，引导员工树立“合规为本”的风险意识，营造全公司合规文化氛围，11月24日，公司内控工作领导小组在11月总经理办公会上开展了合规内控宣讲。

会议组织学习了川高公司《全面风险管理暂行办法》等6项关于合规管理制度的重要条款，观看了企业合规管理体系建设实践相关视频。

公司总经理、内控领导小组常务副组长邹海云在宣讲中要求，一是严格落实合规管理责任。明确党委会、董事会、经理层等各治理主体的合规管理责任及各部门职责，树立全员合规意识，全面筑牢合规防线。二是突出合规管理的实效性。合规管理融入生产经营管理各环节，确保工作过程的合规，加强合规培训检查与考核评价。三是强化重点领域合规管理。要突出重点领域和薄弱环节的管理，坚持把合规作为有效手段，防控具体工作中的经营风险。四是实现合规闭环管理。要以问题为导向，以零容忍的态度整改问题、根治合规风险隐患。

公司副总经理、内控制度建设工作办公室主任赵维平表示，合规工作需要全公司员工共同参与、人人重视，要齐心协力、相互帮助，有所为、有所不为，共同建设合规稳健的经营环境，助力公司持续健康高效地发展。

公司班子领导，各部门负责人及部分员工参加宣讲活动。