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为全面清理整治各类人事档案存在问题，构建完善长效机制，规范干部人事档案管理工作，近日，乐西公司就骨干人员档案专项审核集中攻坚方案第二阶段审核清查工作开展情况进行梳理。

该项工作按照“逐一初审、交叉复审、疑难会审、随机抽审”的要求，逐步审核了公司中层管理人员、高层次专业技术人员、其他重点人员的“三龄两历”、聘用手续、奖惩情况等基本信息和材料，尤其是对档案内容涉嫌涂改造假、重要材料缺失、档案记载信息相互矛盾等问题重点核查。

该项工作已派专人正按计划开展中，力求年底完成审核清查阶段的目标任务。