乐西公司召开中层管理岗位竞聘大会

发布日期:2021-11-30 发布来源:行政办公室王镜尧 阅读量:239次

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11月29日,乐西公司组织召开中层管理岗位竞聘大会,川高公司党委组织部(宣传部、机关党委)部长苏震到会督导,乐西公司班子领导、中层干部及职工代表共计25人参加测评。

乐西​公司党委书记、董事长兰富安在动员讲话中指出,实行中层干部竞聘是开展人事制度改革的必然要求,是国企改革三年行动在乐西公司的落地落实,是进一步深化三项制度改革,实现以人岗匹配为导向的选人用人机制的重要举措。乐西公司将逐步建立“能者上、庸者下”的人才队伍建设机制,推动人才选更加拔规范化、制度化、科学化,为公司发展提供高质量的人力资源保障。

此次竞聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,兼顾个人意愿与能力价值匹配原则,经过前期报名及资格审查,共有符合条件的5名中层管理人员、6名中层副职管理人员进行竞聘。竞聘人员结合对岗位的认识、自我能力分析、工作规划等内容作竞聘演讲,由班子领导与职工代表组成评委进行现场评分,最终11名竞聘人员全部竞聘成功。