1月9日，乐西公司组织开展系统内一线岗位路巡、机电监控选聘人员的综合测评，此次综合测评包括笔试、面试、现场操作三个环节。笔试主要考核选聘人员的专业知识，体现他们对应聘岗位工作职能职责的理解和掌握程度。面试主要考核选聘人员沟通交流表达水平和解决问题思路的逻辑性。现场操作主要考核选聘人员理论与实践运用的技能水平，选聘人员通过现场操作相关设备来完成测评。本次综合测评每个环节严格按照规定程序进行，确保了选聘工作的严肃性和规范性。

乐西公司党群工作部（人力资源部）、纪检办公室以及相关路巡、监控管理人员共同参加了本次选聘工作。