为强化新进职工廉洁自律意识，夯实拒腐防变的思想根基，10月15日，昭普（乐西）公司党委委员、纪委书记邹四轩对8名新进职工开展了廉洁谈话。

谈话围绕“责任感、画面感、协作感、细节感、紧迫感”五个维度展开，结合国有企业工作实际，引导新进职工正确把握职业方向，强调年轻职工要系好职业生涯“第一粒扣子”，将廉洁意识内化于心、外化于行，在突发情况中淬炼责任担当，清晰把握工作流程，注重协作配合，关注工作细节，全面提升综合素质。

邹四轩在交谈中表示，新进职工要具备五种基本能力素质。一是提升政治站位，恪守规矩意识。深刻认识国有企业的属性和责任，自觉坚持党的领导，主动学习并严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，做到“明法纪、知敬畏”。二是发扬担当作风，敢于攻坚克难。立足本职岗位，尽快进入“交通人”这一角色，在工作中面对任务不推诿，保质保量完成，遇到困难不退缩，展现“逢山开路、遇水架桥”的拼搏精神。三是提升专业能力，追求高效履职。保持“空杯心态”，树立终身学习的理念，紧密结合岗位需要，刻苦钻研业务流程，注重培养创新思维，探索优化工作方法，争取迅速干出实绩。四是树立底线意识，筑牢廉洁防线。严守政治纪律、组织纪律和各项廉洁从业规定，不断强化自我约束能力，做到“不越底线、不碰红线”，依规依纪依法办事，筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是主动融入公司，协同共进发展。发扬良好的合作意识和大局观念，主动融入企业文化，积极展开沟通协作，齐心协力做好各项工作，在团队合作中实现自身价值，共同推动公司高质量发展。

此次廉洁谈话既是组织的关心爱护，也是一次深刻的纪律教育。8名新进职工纷纷表示将以此次谈话为新的起点，自觉将廉洁要求融入日常工作的每个环节，在思想上筑牢防线，在行动上守住底线，以清正廉洁的职业操守和奋发有为的工作状态，在昭普高速、乐西高速马昭段项目建设中展现新作为、作出新贡献。